Teatrul Național din București are de luni încoace un nou conducător, marcând astfel o etapă semnificativă în reorganizarea și orientarea acestei instituții culturale de tradiție. Ada Lupu Hausvater a fost aleasă în funcție în urma unui concurs care a fost, pentru prima dată în mulți ani, câștigat de o candidată, după dispariția emblematicului Ion Caramitru. Cu o medie finală de 8.36, ea devansează cu largă maturitate și experiență competiția, fiind singurul candidat care a participat la toate cele trei concursuri organizate de Ministerul Culturii în ultimii patru ani.
Echipa cu experiență și proiecte ambitioase pentru TNB
Ada Hausvater, actualmente manager al Teatrului Național „Mihai Eminescu” din Timișoara, o instituție recunoscută pentru inovație și relevanță europeană, a atras atenția încă din prima fază a selecției. Nota 8.46 la etapa scrisă și 8.27 la interviu pentru prezentarea proiectului de management au fost suficiente pentru a-i asigura victoria. Cu o activitate remarcabilă în teatru încă din 1993, ea deține și poziția de conferențiar universitar și coordonator de doctorat la Universitatea de Vest din Timișoara, unde își continuă să influențeze tânăra generație de artiști și profesioniști.
În discursul său, noua conducătoare a TNB a dat de înțeles că intenționează să implementeze o serie de schimbări menite să modernizeze și să consolideze rolul teatrului în societate. „Voi da prioritate în distribuția spectacolelor celor 84 de actori angajați pe perioadă nedeterminată”, a declarat ea, subliniind faptul că actualul număr de 97 de colaboratori este prea mare pentru resursele și structura instituției. Planurile sale includ și redeschiderea istoricii bar Lăptăria lui Enache, precum și deschiderea unei cafenele cu librărie și magazin de suveniruri, pentru a crea un spațiu mai viu și accesibil pentru public.
Strategia culturală și internaționalizarea TNB
Scopurile sale sunt ambițioase și vizează atât creșterea vizibilității internaționale a teatrului, cât și extinderea parteneriatelor culturale. Propune să organizeze până la 8 turnee internaționale și 20 naționale, să atragă în spectacole artiști de renume precum dramaturgul și regizorul canadian Robert Lepage sau polonezul Krzysztof Warlikowski, și să traducă toate spectacolele în limba engleză, pentru a atrage publicul din afară. Un alt aspect important vizează accentul pe dramaturgie contemporană și coproducțiile internaționale, dorindu-și ca TNB să devină un punct de referință în scena europeană.
De asemenea, ea plănuiește modificări ale programului de spectacole, inclusiv ore de începere adaptate pentru socializare și îmbunătățirea acusticii și confortului spectatorilor. Toate acestea reprezintă o abordare integrată, menit să transforme teatrul într-un spațiu modern, dinamic și conectat la tendințele contemporane.
Continuarea procesului de selecție și perspectivele viitoare
Importanța alegerii Adei Hausvater capătă și o dimensiune administrativă, întrucât procesul de selecție pentru conducerea TNB a fost reluat după eșecul din 2025. Atunci, niciunul dintre cei trei candidați nu a obținut un punctaj de trecere pentru proiectele depuse, forțând o reevaluare a criteriilor și a criteriilor de selecție. Deși în acea etapă au mai fost înscriși și alți candidați, precum Alexandra Badea și Radu Popescu, procedeul a fost reluat cu ochi critici și a confirmat interesul și pregătirea Adei Hausvater în domeniu.
Mandatul său va fi pentru următorii șase ani, între 2026 și 2031, perioadă în care se așteaptă să pună în aplicare proiectele și viziunile anunțate. Misiunea ei va fi nu doar să revitalizeze și să modernizeze TNB, ci și să îl poziționeze ca un centru cultural de referință în Europa, prietenos atât cu artiștii, cât și cu publicul. În contextul actual, acea viziune de teatru „de conștiință” și administrat cu un „management chirurgical” pare a fi drumul spre reconstrucția unui teatru național adaptat provocărilor sociale și culturale ale vremurilor noastre.
Sursa: Buletin.de
