Conform Buletin.de: Primăria Sectorului 4 se pregătește pentru o restructurare majoră, un proiect ce va fi supus votului în ședința Consiliului Local din 11 Mai. Măsurile includ modificări ale organigramei și reduceri de posturi, conform documentelor disponibile. Această reorganizare vine pe fondul unei ordonanțe de urgență care impune diminuarea numărului de posturi.nn
Reduceri de posturi și reorganizare internă
Proiectul de restructurare prevede un aparat de specialitate al primarului compus din 580 de posturi. Din acestea, 53 sunt funcții de conducere, 333 de execuție, restul fiind funcții contractuale. Reducerile vor afecta mai ales posturile vacante, dar și anumite direcții din cadrul instituției. O prioritate este eficiența.nnDocumentele propun ca primarul să aibă control direct asupra tuturor funcțiilor vacante. De asemenea, se dorește acordarea de beneficii suplimentare pentru personalul care lucrează în condiții dificile. Primarul are autoritatea să stabilească condițiile specifice de ocupare a funcțiilor vacante și poate transforma aceste funcții.nnReorganizarea este motivată și de necesitatea respectării unei diminuări cu 30% a numărului maxim de posturi, conform unei ordonanțe de urgență valabile pentru anul 2026. Vor fi desființate posturi în diverse direcții, inclusiv Direcția Juridică, Economică, Urbanism, Poliția Locală și Administrarea Domeniului Public.
Modificări structurale la nivelul direcțiilor
Direcția Generală Economică va fi reorganizată ca Direcție Economică, având un director executiv și trei directori executivi adjuncți. Direcția Operațiuni Financiare va fi desființată, iar Direcția Corp Control Primar devine Serviciul Corp Control Primar.nnDirecția de Resurse Umane va juca un rol major în organizarea concursurilor, gestionarea carierei funcționarilor și avizarea ocupării posturilor vacante. Direcția Generală de Poliție Locală va suferi modificări, cu desființarea unor posturi vacante, dar și înființarea de noi funcții de conducere. Unele compartimente vor fi comasate sau mutate între structuri.nnVor fi menținute sau înființate diverse comisii interne, cum ar fi cea de disciplină, de control managerial, de analiză a accesului la informații sau de gestionare a spațiilor comerciale. Acestea vor funcționa prin hotărâri ale Consiliului Local sau prin dispoziții ale primarului.
Implicații și urmări
Primarul are atribuții importante în numirea, suspendarea, modificarea sau încetarea raporturilor de serviciu și de muncă pentru personalul din aparatul de specialitate, precum și pentru conducătorii instituțiilor subordonate. Reorganizarea vizează eficientizarea activității și respectarea cerințelor legale.nnProiectul de restructurare urmează să fie supus votului consilierilor locali în ședința din 11 Mai.
Sursa: Buletin.de
