Angajații din Sudul EUROPEI, mai stresați decât cei din Nord: un nou raport global arată disparități
Un studiu recent aruncă o privire detaliată asupra nivelului de stres al angajaților din Europa, dezvăluind diferențe semnificative între regiuni. Raportul, realizat de compania de consultanță GALLUP, analizează date din 160 de țări și scoate în evidență o situație paradoxală: lucrătorii din sudul continentului se confruntă, în general, cu un nivel mai ridicat de stres decât cei din nord și est. În același timp, Europa se confruntă cu cele mai scăzute niveluri de implicare profesională.
Stresul la locul de muncă: o problemă cu accent sud-european
Raportul „State of the Global Workplace 2026” indică o legătură clară între localizare geografică și nivelul de stres resimțit de angajați. Grecia este țara europeană cu cei mai stresați angajați, cu 61% dintre aceștia raportând un nivel ridicat de stres. Urmează MALTA (57%), CIPRU (56%), Italia (51%) și Spania (47%). La polul opus, DAnEMARCA se remarcă prin cel mai scăzut nivel de stres, doar 19% dintre angajați declarând că se simt stresați. Polonia (22%) și LITUANIA (23%) completează lista țărilor cu niveluri reduse de stres. Principalii factori care contribuie la acest fenomen includ schimbări ale condițiilor de muncă, așteptări nerealiste sau presiunea constantă de a performa.
Implicare profesională redusă, dar bunăstare ridicată în Europa
În timp ce stresul pare să fie o problemă specifică anumitor regiuni, implicarea profesională se dovedește a fi o provocare pentru întregul continent. Pentru al șaselea an consecutiv, Europa înregistrează cele mai scăzute niveluri de implicare a angajaților. CROAȚIA și Polonia au cele mai mici rate, cu doar 7% dintre angajați implicați activ la locul de muncă. Franța și ELVEȚIA urmează îndeaproape, cu 8%, în timp ce LUXEMBURG, IRLANDA și AUSTRIA se situează la aproximativ 9%. România și Albania se numără printre țările cu cele mai ridicate niveluri de implicare din Europa, cu 31%, respectiv 32%. În pofida ratei scăzute de implicare, nivelul general de bunăstare al angajaților europeni rămâne ridicat. Aproximativ 49% dintre lucrătorii din Europa spun că duc o viață prosperă sau satisfăcătoare, în timp ce media globală este de doar 34%. FINLANDA conduce clasamentul bunăstării, cu 81% dintre angajați declarând că se simt bine.
Raportul „State of the Global Workplace 2026” a fost publicat de compania de consultanță GALLUP.
