În anul 2026, angajații din România vor avea parte de un număr semnificativ de zile libere legale, totalizând 17 zile, dintre care 12 coincid cu zile lucrătoare. Cu ocazia sărbătorilor religioase și a evenimentelor naționale, românii vor putea savura minivacanțe binevenite, începând cu o pauză prelungită în luna ianuarie. Această perioadă de odihnă va include nu doar Anul Nou, dar și sărbătorile de Bobotează și Sfântul Ioan.
Luna ianuarie va fi una specială, oferind nu mai puțin de cinci zile nelucrătoare. Prima zi de an, 1 ianuarie, va cădea într-o zi de joi, urmată de 2 ianuarie, vinerea. De asemenea, în premieră, din 2025, luna va cuprinde și zilele de 6 și 7 ianuarie, dedicate Bobotezei și Sfântului Ioan. Astfel, angajații vor beneficia de o minivacanță de săptămână plină, extinsă printr-o zi suplimentară de concediu pentru 5 ianuarie.
„Este o oportunitate excelentă pentru români de a-și petrece timpul cu familia sau de a călători”, a declarat Mihai Constantinescu, expert în resurse umane. În ciuda bucuriei generale, există și provocări legate de organizarea muncii în acele perioade. Angajatorii sunt sfătuiți să planifice din timp pentru a evita disfuncționalitățile în activitatea curentă.
Revenind la programul anului, sărbătoarea Unirii Principatelor Române, pe 24 ianuarie, se va suprapune cu weekendul, neîmbunătățind în mod semnificativ situația angajaților. Cu toate acestea, vacanța de primăvară, între 4 și 14 aprilie, va oferi elevilor o perioadă totodată largă de odihnă, accentuând importanța acestor zile libere și pentru părinți, care pot lua concedii pentru a se ocupa de copii.
Apoi, Ziua Muncii, pe 1 mai, va aduce un alt weekend prelungit, datorită temporizării sale vineri. Nici sărbătoarea Rusaliilor, care va avea loc în ultima săptămână a lui mai, nu va duce la absențe semnificative, deoarece cele două zile libere – 31 mai și 1 iunie – facilitează o minivacanță de început de vară, dar și marcarea Zilei Internaționale a Copilului.
Un alt moment cheie va fi la sfârșitul lunii noiembrie, când angajații din sectorul public vor beneficia de o minivacanță de patru zile, datorată zilei de 30 noiembrie, când se sărbătorește Sfântul Andrei, și a zilei de 1 decembrie, Ziua Națională a României. Aceasta reprezintă o oportunitate importantă pentru turismul intern, care ar putea fi stimulat de programul liber al angajaților.
„Planificările de vacanță se vor intensifica, iar operatorii din turism se pregătesc pentru un aflux de turiști în acele zile”, afirmă Andreea Ionescu, manager de agenție de turism. Aceasta este o șansă reală de revitalizare a economiei locale, dar și de promovare a tradițiilor românești.
Anul se va încheia cu oaspeți ai Crăciunului, cu două zile de sărbătoare legale, pe 25 și 26 decembrie, aducând un sfârșit de an învăluit în bucurie și timp pentru reflecție.
Privind în ansamblu, anul 2026 promite o bună oportunitate de relaxare pentru români, printr-un calendar bine structurat. O diversitate de sărbători – de la cele religioase la cele naționale – asigură nu doar momente de repaus, ci și oportunități valoroase de interacțiune socială și familială.
