Primăria Capitalei se află în plin proces de reorganizare a personalului, ca răspuns la o situație critică generată de acumularea unor scheme de personal supraestimate, extinse în timp fără o corespondență reală cu nevoile instituției. Edilul a afirmat că numărul actual de angajați depășește necesarul, iar această problemă se trage din gestionarea defectuoasă a schemelor de personal de-a lungul anilor.
Ciucu: fiecare primar nou a adus personal
Primarul Capitalei, Nicușor CIUCU, a explicat că în prezent Primăria are aproape 980 de angajați, dar schema totală de personal include circa 1.200 de posturi. Numărul excesiv de angajați nu reflectă însă activitatea reală, ci a fost rezultatul unor majorări succesive ale schemelor în timpul fiecărui mandat administrativ. CIUCU a menționat că unele direcții cu zeci de angajați funcționează efectiv cu doar jumătate din personalul angajat, ceea ce denotă dezechilibre largi.
El a declarat că aceste scheme au fost umflate în mod artificial și că, odată cu schimbarea administrației, s-au adus în primărie și personal suplimentar. În prezent, se pregătește o reorganizare ce vizează reducerea cu circa 400 de posturi. CIUCU subliniază însă că scopul principal nu este concedierea, ci eficientizarea funcționării instituției, astfel încât resursele umane să fie calificate și eficiente.
Până în prezent, aproximativ 180 de angajați și-au încetat activitatea în cadrul Primăriei și al instituțiilor subordonate, urmând ca o parte dintre aceștia să fie redistribuiți în zone cu deficit de personal, precum Administrația Străzilor. Primarul a spus că prioritatea este păstrarea angajaților competenți și bine pregătiți, care să aducă rezultate concrete.
Reorganizarea instituțiilor și controlul asupra entităților mici
Unul dintre pașii anunțați în cadrul planului de reformă vizează comasarea mai multor instituții culturale cu personal redus. CIUCU a precizat că aceste entități, unele cu doar câțiva angajați, vor fi unite pentru a respecta normele legale, care impun minimum de 50 de angajați pentru astfel de instituții. Scopul este și eliminarea managementului de tip „clientelar”, unde, în opinia primarului, directorii aveau funcții menținute pe termen lung, uneori de peste 20 de ani, și controlau resursele în mod discreționar.
El a adăugat că în procesul de reorganizare se vor păstra proiectele culturale valoroase, însă contractele sau cheltuielile nejustificate vor fi tăiate. Este vizată, de asemenea, controlul mai strict asupra acestor entități pentru a evita orice formă de abuz sau interese personale.
Situația companiilor municipale și reducerea cheltuielilor
Nicuşor CIUCU a vorbit și despre problemele legate de companiile municipale. Chiar dacă procedura de lichidare a acestora a fost deja începută, aceste procese sunt blocate în instanță, iar în acest moment doar 10 dintre cele 24 de companii mai sunt active. Edilul a menționat că, deși s-au făcut pași pentru închiderea firmelor, termenii pentru finalizarea acestor procese sunt amânați din cauza blocajelor judiciare.
Primarul a anunțat că, până când aceste companii vor fi închise, veniturile lor vor fi reduse, pentru a limita cheltuielile inutile generate de entități care nu mai funcționează. În prezent, aceste structuri continuă să genereze costuri, chiar dacă nu au activitate reală, așa cum arată și explicațiile oficiale.
Facilități gratuite și sistemul de parcare
Analizând și situația gratuităților, CIUCU a anunțat intenția de a elimina anumite facilități, în special cele acordate pentru mașinile hibride și electrice. Edilul consideră că bilanțul gratuităților oferite depășește capacitatea de administrare, mai ales în condițiile în care numărul acestora, estimat la circa 90.000, este mult peste numărul de locuri de parcare, care nu depășește 45.000.
„Nu sunt 5.700 de ziariști în București. Este clar că sistemul este abuzat”, a spus CIUCU, subliniind că aceste facilități trebuie gestionate mai strict pentru a nu afecta bugetul local.
Prioritatea sistemului de termoficare
Primarul a vorbit și despre sistemul de încălzire centralizată, afirmând că investițiile trebuie continuate pentru modernizarea rețelei. CIUCU a avertizat asupra riscurilor asociate extinderii sistemului de încălzire pe gaze naturali, despre care spune că reprezintă o soluție nesustenabilă și periculoasă. El a atras atenția că trecerea masivă pe centrale de apartament sau extinderea sistemelor pe gaz poate duce la riscuri de explozie.
Belelușul proiectelor privind termoficarea rămâne o prioritate a administrației, pentru a evita problemele legate de lipsa de funcționare sau de siguranță a sistemului tehnic, în special în contextul creșterii constante a costurilor și a nevoii de modernizare. În următoarele săptămâni, se vor definitiva planurile pentru investițiile în infrastructura centralizată de încălzire, cu date programate pentru semnarea noilor contracte și demararea lucrărilor.
