Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) pregătește schimbări semnificative în modul de calcul al indemnizațiilor de concediu medical, o intenție care a atras atenția specialiștilor fiscali și a mediului de afaceri. Recent, pe site-ul instituției a fost publicat un proiect de actualizare a metodologiei de calcul, ce aduce clarificări importante privind modul în care se determină valoarea indemnizației pentru zilele de concediu medical, și anume, includerea explicită a posibilității de a deduce prima zi lucrătoare de concediu. Această modificare presupune o schimbare de paradigmă în interpretarea normelor actuale și a legii, ceea ce a stârnit deja numeroase discuții în rândul specialiștilor.
O modificare ce poate respinge interpretările anterioare
Proiectul CNAS propune introducerea unui exemplu clar de calcul, care precizează în mod explicit că prima zi a concediului medical trebuie să fie scăzută din calculul indemnizației. În contextul legislației în vigoare, această clarificare reprezintă o interpretare diferită față de vechile reguli, fapt care pozează un nou cadru pentru modul în care angajații și angajatorii trebuie să gestioneze aceste situații. Până acum, interpretarea privind scăderea primei zile de concediu a fost variabilă, iar aplicarea practică a normelor nu era întotdeauna clară, ceea ce în mod frecvent a dus la dispute sau neclare în ceea ce privește sumele integrate în salarii.
Consultanții fiscali sunt de părere că această inițiativă poate afecta atât modul în care se calculează indemnizațiile, cât și drepturile salariaților. “Această abordare schimbă efectul juridic al OUG nr. 91/2025 și conduce, în consecință, la o interpretare diferită în practică, ceea ce poate genera, pe termen scurt, confuzii și ajustări pentru companii,” explică un expert fiscal. În practică, această clarificare ar însemna că angajatorii vor trebui să adapteze sistemele de calcul și să revizuiască procedurile interne pentru a se alinia noii metodologii, ceea ce implică un efort logistic și administrativ considerabil.
Contextul legislativ și posibilele implicații pentru angajați și companii
Legislația în domeniul concediilor medicale din România suferă modificări frecvente, însă intenția de a clarifica modul de calcul al indemnizației vine într-un moment în care transparența și predictibilitatea în drepturile angajaților sunt mai importante ca oricând. În ultimii ani, discuțiile au fost aprinse în privința modului în care se calculează și plătesc aceste indemnizații, iar unele interpretări au dus la situații conflictuale între angajatori și angajați, sau chiar la fraude.
Actualizarea propusă de CNAS are drept obiectiv să elimine ambiguitățile și să stabilizeze cadrul legal. Cu toate acestea, nu toate părțile implicate sunt de acord cu măsura. Sindicatele, de exemplu, au exprimat preocupări cu privire la posibilele efecte negative asupra salariaților, în cazul în care noile reglementări duc la scăderea sumei de bani primită în concediu medical. Pe de altă parte, patronatele consideră această măsură un pas necesar pentru a clarifica normele și pentru a preveni abuzurile.
Din punct de vedere practic, companiile trebuie să fie pregătite pentru modificările legislative, odată ce acestea vor fi oficializate. Actuala perioadă de consultări și propuneri are menirea să asigure o implementare cât mai lină și să evite interpretările disparate care ar putea surge dintr-o aplicare incoerentă. În plus, specialiștii sugerează ca angajații și angajatorii să fie vigilenți în urmărirea oricăror noi indicații sau actualizări ale normelor, pentru a nu fi surprinși de eventuale ajustări fiscale sau administrative.
Deși oficialii CNAS anunță că aceste modificări vizează o simplificare a modalităților de calcul și o mai bună claritate legislativă, rămâne de urmărit dacă și cum vor fi implementate și acceptate în practică. Perspectivele par să indice o tendință către o legislație mai clar definită, însă armonizarea între norme și realitate va fi decisivă pentru a evita conflictele de interpretare și pentru a asigura drepturile angajaților în timpul concediilor medicale.
