Mirel Rădoi a făcut primele mișcări în noua lui postura la FCSB, după ce a preluat echipa pentru a salva ceea ce se mai putea salva din finalul de sezon, unul compromis parțial după ratarea play-off-ului. Antrenorul de 44 de ani a susținut, marți după-amiaza, prima conferință de presă de când a devenit principalul tehnician al clubului roș-albastru, anunțând și o schimbare semnificativă în staff-ul tehnic. Rădoi a decis să nu îi mai păstreze pe preparatorul fizic Thomas Neubert și a început restructurarea echipei din jurul său.
Schimbări în staff-ul tehnic: Neubert, dar și alte mutări importante
Decizia de a renunța la colaborarea cu Thomas Neubert a fost anunțată clar de către Rădoi în timpul conferinței. Preparatorul fizic german, în vârstă de 57 de ani, a petrecut ultimii șase ani la FCSB, fiind considerat de mulți ca unul dintre cei mai influenți membri ai staff-ului tehnic, mai ales în sezonul trecut când clubul a jucat 63 de meciuri, un record pentru fotbalul românesc.
Fostul selecționer a explicat că schimbarea a fost una strict managerială. „Eu am venit cu staff-ul meu. În staff-ul primei echipe Thomas Neubert nu este. Am ținut ca peste tot unde am fost să fiu urmat de staff-ul meu. Nu am impus echipelor să-și concedieze oamenii, doar să fie mutați în alte departamente”, a spus Rădoi la conferința de prezentare.
Mutarea lui Neubert a fost confirmată și de comunicatul oficial al clubului, care anunța că, de la data de 10 martie, reparatorul fizic Horațiu Baciu va prelua atribuțiile în cadrul echipei. Rădoi respectiv a păstrat în staff-ul principal pe Mihai Ianovschi și Ionuț Stancu, iar în plus, a inclus în echipa tehnică și pe antrenorul cu portarii Robert Tufiși, analistul video Denis Rădoi, precum și alți colaboratori apropiați.
Viziunea lui Rădoi asupra staff-ului și conformarea la principiile sale
În timpul conferinței, tehnicianul a subliniat că intenția sa este de a lucra cu oamenii în care are încredere și cu care s-a mai colaborat anterior. El a adăugat că mutarea preparatorului fizic nu a fost una personală, ci parte dintr-o strategie de restructurare majoră pentru a aduce o dinamică nouă.
„E foarte greu să începem să explicăm ce urmărim la fiecare exercițiu, am fi pierdut timp de ambele părți, și așa suntem presați de timp”, a explicat Rădoi. În linii mari, el și-a justificat decizia de a aduce în staff oameni cu care a mai lucrat la alte echipe, pentru a avea o viziune coerentă și pentru a putea implementa mai rapid planurile sale.
Fostul antrenor al naționalei a mai spus că, de-a lungul carierei, a insistat ca aceștia să fie alături de el, și nu pentru că ar fi fost o condiție strictă din partea clubului. „Cam una dintre condițiile de care vorbeam este prezența staff-ului. A fost și o condiție anterioară de a-ți putea asigura continuitate”, a afirmat Rădoi, făcând referire și la experiența sa anterioară, inclusiv la mandatul de la Universitatea Craiova.
Impactul asupra echipei și reacțiile din campionat
Mutările generate de noul tehnician sunt privite cu interes și, uneori, cu chiar scepticism de către fanii și jurnaliștii prezenți. În contextul unei sezon în care FCSB a avut performanțe oscilante și a ratat accederea în playoff, orice schimbare în staff este ridicată în semn de încercare de redresare.
Dezinteresul față de continuitate a fost trimis și de rezultatele din ultimele luni, dar și de decizia de a face schimbări radicale, chiar dacă acestea pot afecta coeziunea echipei pe termen scurt. Rădoi vizează o reconstrucție rapidă, dar și o readucere la forma maximă a jucătorilor, în speranța de a găsi soluțiile pentru rezultate mai bune în finalul sezonului.
Reacțiile din ligă au fost variate, însă nimeni nu contestă că una dintre cele mai importante provocări pentru Rădoi va fi să gestioneze echipa într-un moment de tranziție, în care fiecare decizie poate avea repercusiuni pe termen lung. Între timp, fanii FCSB așteaptă cu curiozitate și incertitudine următoarele mișcări ale antrenorului, que trebuie să-i readucă pe roș-albaștri în lupta pentru titlu sau cel puțin pentru prezența în cupele europene.
