Primarul general al Capitalei, Ciprian Ciucu, a dat asigurări, joi, că eforturile de modernizare și eficientizare a serviciului public de transport în comun nu vor conduce la concedieri în rândul personalului, mai ales vatmani și șoferi, în contextul unor posibile restructurări în compania STB. Declarațiile au fost făcute public într-un mod inedit, în timp ce se afla într-un mijloc de transport în comun, demonstrând angajamentul său față de problemele zilnice ale bucureștenilor și deschiderea față de dialogul direct.
Eforturi de modernizare și transparență în gestionarea STB
În ultimele luni, administrația locală a anunțat o serie de măsuri menite să aducă serviciile de transport ale Bucureștiului la standarde europene, punând accent pe digitalizare, mentenanță și actualizarea flotei de vehicule. Cu toate acestea, aceste inițiative s-au întâlnit uneori cu scepticism din partea cetățenilor, care se tem de posibilitatea reducerii personalului sau a condițiilor de muncă.
Primarul Ciprian Ciucu a subliniat însă, în cadrul unei transmisiuni live, că aceste modificări nu vor avea în vedere disponibilizări. “De fiecare dată când vorbim de eficientizare, nu înseamnă neapărat reducere de personal. Noi ne dorim să creștem calitatea serviciilor și să oferim bucureștenilor un transport în condiții mai bune, nu să disponibilizăm oameni”, a declarat edilul.
Președintele Consiliului de Administrație al STB a anunțat deja că procesul de modernizare include investiții în tehnologie și infrastructură, dar nu va fi însoțit de reduceri masive de personal. În schimb, se vor centra pe optimizarea proceselor pentru a asigura continuitatea și eficiența serviciilor, fără a afecta angajații.
Contextul problemei: ce urmărește administrația capitală
Este important de menționat că pandemia de COVID-19 și deficitul de fonduri au afectat grav bugetul STB, generând necesitatea unor măsuri de adaptare. În plus, criza energetică și creșterea prețurilor la carburant au adus presiuni suplimentare, conducând la încercări de reducere a costurilor fără a compromite calitatea serviciului.
Adoptarea unor politici de eficientizare a fost privită cu suspiciune de angajați, iar temerile legate de disponibilizări sau condiții mai proaste de muncă au fost frecvent vehiculate pe rețelele sociale. Cu toate acestea, reprezentanții municipalității au dorit să transmită un mesaj clar: scopul acestor măsuri nu este diminuarea personalului, ci îmbunătățirea serviciilor și modernizarea infrastructurii de transport.
O abordare aproape personală, în mijlocul bucureștenilor
Faptul că primarul Ciprian Ciucu a ales să comunice aceste explicații chiar din mijlocul unei curse de transport în comun a fost pentru el un gest simbolic, menite să arate că deciziile abordate vor ține cont de realitatea oamenilor din strada. În conversația spontană, edilul a adăugat că în viitorul apropiat, bucureștenii se pot aștepta la o serie de îmbunătățiri concrete: piste dedicate pentru transportul în comun, reabilitarea stațiilor și platforme digitale pentru programări și plăți.
Provocări și perspective
În timp ce oficialii municipalității insistă că nu vizează concedieri, realitatea economică rămâne complicată. Investițiile prevăzute, vechiul parc auto și necesitatea de modernizare continuă vor necesita resurse, iar prioritatea rămâne găsirea unui echilibru între sustenabilitate financiară și satisfacția pasagerilor.
Pe lângă aceste promisiuni, opoziția și ziariştii urmăresc cu interes evoluțiile din sectorul transporturilor publice, ca parte a unei dezbateri mai largi despre eficiența și transparența administrației locale. Cu toate acestea, angajamentul conducătorilor de a nu face disponibilizări în rândul vatmanilor și șoferilor, cel puțin pentru moment, pare să ofere o anumită liniște în rândul celor direct afectați.
De acum înainte, toate semnele indică un focus clar pe modernizare, dar și pe păstrarea echilibrului social. În timp ce Bucureștiul își reconstruește infrastructura, bucureștenii așteaptă cu răbdare și scepticism noile schimbări, sperând ca acestea să se traducă în servicii de calitate și în condiții decente de muncă pentru cei care le asigură funcționarea. Rămâne de văzut dacă aceste promisiuni vor fi menținute pe termen lung, sau dacă, într-un final, interesele bugetului vor prevala asupra celor ale angajaților.
