Jensen Huang, CEO al Nvidia, consideră că tehnologia de inteligență artificială nu va genera un val brusc de concedieri, ci mai degrabă va transforma radical piața muncii, creând roluri noi și adaptate noilor cerințe tehnologice. În ciuda temerilor legate de înlocuirea masivă a forței de muncă, liderul corporației de semiconductori și software afirmă că evoluția AI va duce la schimbări, dar și la oportunități pentru specializări inovatoare, precum croitorii pentru roboți.
Huang: AI nu va duce la concedieri masive, ci la schimbări multiple
Jensen Huang a declarat recent pentru revista Fortune că, deși tehnologia de inteligență artificială va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii, această evoluție nu va fi unul rapid și brutal. La nivel global, există temeri că înlocuirea forței de muncă umane cu algoritmi și roboți va duce la șomaj în masă și instabilitate economică. Cu toate acestea, Huang susține contrariul, explicând că adaptarea va fi mai treptată.
Liderul Nvidia consideră că AI va fi un catalizator pentru crearea de noi roluri profesionale, mai ales în domeniile de cercetare, dezvoltare și specializare tehnologică. „Noile tehnologii vor face ca anumite joburi să dispară, dar vor apărea și altele, poate mai inovatoare și mai complexe,” a afirmat Huang.
El subliniază faptul că integrarea AI în producție și în alte sectoare va necesita expertiză de specialitate. „Se vor dezvolta roluri de croitori pentru roboți, de configuratori de sisteme AI sau ingineri specializați în optimizarea interfeței om-mașină,” a explicat CEO-ul Nvidia. Aceste roluri vor necesita o pregătire specifică și vor fi mai apreciate pe piața muncii.
Transformarea pieței muncii și necesitatea adaptării
Potrivit lui Huang, tehnologia AI va avea un impact profund asupra modului în care vor arăta locurile de muncă în următorii ani. În loc de concedieri în masă, se va înregistra o restructurare a proceselor și o reorientare a forței de muncă, cu accent pe specializare și capacitatea de adaptare rapidă.
„Tinerii care vor intra pe piața muncii trebuie să fie pregătiți pentru un peisaj în continuă schimbare, unde abilitățile tehnice și flexibilitatea vor fi din ce în ce mai importante,” a declarat Huang. El avertizează că, în era AI, cunoașterea aprofundată a noțiunilor de bază și capacitatea de a învăța continuu vor face diferența între angajare și șomaj.
De asemenea, Huang subliniază că pentru ocuparea noilor roluri de specialiști, se vor dezvolta programe speciale de formare și recalificare. În acest context, universitățile și centrele de formare profesională trebuie să se adapteze rapid pentru a satisface nevoile emergente ale pieței tehnologice.
În aceste condiții, Nvidia și alte companii mari continuă să investească în programe de formare și inițiative de sprijin al angajaților pentru a evita o criză a ocupării forței de muncă. În plus, Huang menționează că viitorul muncii va fi tot mai mult despre colaborarea om-mașină, mai degrabă decât înlocuirea totală a umanului.
Ultima declarație importantă făcută de Jensen Huang a avut loc pe 20 februarie 2023, în cadrul unui eveniment dedicat transformărilor tehnologice. În cadrul acestei conferințe, CEO-ul Nvidia a confirmat că în următorii trei ani vor fi create peste 10.000 de noi locuri de muncă în domeniile AI, robotizare și tehnologii conexe, în special în Europa și America de Nord.
