Societatea de Transport București (STB S.A.) va reduce programul de lucru la patru zile pe săptămână, începând de luni, 20 aprilie. Decizia, semnată de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea, presupune și scăderea salariilor pentru angajații vizați. Măsura este valabilă pentru o perioadă de trei luni.
Reducerea săptămânii de lucru face parte dintr-un plan de măsuri gândit de conducerea STB pentru a reduce cheltuielile companiei. Primarul General, Nicușor Ciucu, a avertizat anterior cu privire la posibilitatea intrării în insolvență a companiei, din cauza datoriilor uriașe, de 1,6 miliarde de lei, acumulate la ANAF. Inițial, măsura trebuia implementată la începutul lunii martie.
Angajații afectați de reducerea programului
Potrivit planului de redresare financiară publicat de STB la începutul lunii martie, peste 4.500 de angajați urmau să fie afectați de reducerea la patru zile a săptămânii de lucru. Din aceștia, doar aproximativ 200 dețineau funcții de conducere.
Sunt afectați de măsura redusă: personalul TESA (aproximativ 1082 salariați), personalul de conducere (aproximativ 183 salariați), restul personalului (aproximativ 1417 salariați), personalul de întreținere – DIR (Linii/Res) + URAC (aproximativ 981 salariați), maiștrii – DIR (Linii/Res) + URAC + OC (aproximativ 54 salariați), controlori (aproximativ 270 salariați, inclusiv TESA aferentă) și casierii (aproximativ 553 salariați, inclusiv TESA aferentă).
Personalul de întreținere din depouri și autobaze (aproximativ 741 angajați), conducătorii auto (aproximativ 4.349 salariați) și maiștrii aferenți depourilor sunt exceptați. Directorul general Andrei Dinculescu-Bighea a declarat, pentru o publicație online, că numărul angajaților vizați de reducerea programului a scăzut la aproximativ 3.300, în urma revizuirilor.
Conform documentului consultat de publicația Buletin de București, personalul de conducere și angajații TESA, cu excepția maiștrilor și a psihologilor, vor fi liberi în fiecare vineri, în perioada 20 aprilie-20 iulie. Zilele nelucrătoare pentru celelalte categorii de salariați vizați de reducere vor fi stabilite de șefii de departamente, prin repartizări lunare, aprobate de directorul STB.
Reacții din partea sindicatului
Liderul sindicatului Transpublic, Valer Ciobănescu, a criticat decizia de reducere a săptămânii lucrătoare. Acesta a subliniat că măsura lovește în special muncitorii de rând, în timp ce șefii cu salarii mari nu sunt afectați. El a menționat că societatea de transport are nevoie de o eficientizare reală, care să nu afecteze serviciul public sau angajații.
Printre măsurile propuse de liderul de sindicat se numără reorganizarea companiei prin identificarea și desființarea departamentelor și a funcțiilor de conducere „fără rost”. Directorul STB a trimis un e-mail către alți șefi din cadrul companiei, precizând că durata inițial propusă pentru programul redus, de șapte luni, a fost modificată în urma opoziției exprimate de Sindicatul Transportatorilor din București.
Un calcul jurnalistic arată că reducerea programului de lucru la patru zile va duce la o tăiere salarială de 20%. Se estimează că STB va economisi circa 7,3 milioane de lei pe lună.
