Primăria Capitalei trece printr-o amploare reformă adminstrativă, cu 260 de angajați concediați și comasarea mai multor structuri
Consiliul General al Municipiului București a aprobat, joi, proiectul primarului Ciprian Ciucu de restructurare a aparatului administrativ, numărul total de posturi fiind redus cu aproape 30%. În urma deciziei, 260 de angajați din Primăria Capitalei și din instituțiile subordonate vor fi concediați, iar alte 10 entități vor fi comasate în două structuri noi, în timp ce anumite soboruri vor fi desființate sau reorganizate.
Reforma, aprobată cu 42 de voturi pentru și șapte abțineri, prevede reducerea de la 1.272 la 848 a posturilor disponibile, urmând ca majoritatea funcțiilor să fie transferate în noile structuri, menite să eficientizeze activitatea și să reducă cheltuielile. În timp ce proiectul a primit susținere din partea unor consilieri, sindicaliștii și mulți angajați au reacționat vehement, criticând modul în care s-a desfășurat procesul de decizie.
Decizie contestată și reacții dure din partea angajaților
Imediat înaintea ședinței, un dintre angajații Primăriei Capitalei, care va fi disponibilizat, a leșinat pe hol, fiind transportat de urgență la spital. Este vorba despre unul dintre cei 12 pompieri din departamentul pe care primăria intenționează să-l desființeze, iar primarul Ciprian Ciucu a criticat, ironic, faptul că aceștia „nu fac nimic” și „sună la pompieri în caz de incendii”.
Sindicaliștii prezenți au acuzat că proiectul a fost introdus pe ordinea de zi fără consultarea reală a organziațiilor de reprezentare și fără o justificare clară în documentație. Pompiliu Buzduga, președintele Sindicatului “Forum”, a declarat: „Este revoltător că nu ni s-a dat posibilitatea de a discuta și de a negocia, iar această metodă de a impune restructurarea fără consultare e de neacceptat.”
De asemenea, liderul sindical Dumitru Gherdan susține că decizia a fost luată fără respectarea legislației în vigoare. „Este de nepermis să faci restructurări în condițiile în care vin zeci de oameni din alte instituții, iar în același timp nu se respectă criteriile sociale sau de performanță. Privind cifrele, salariile unor funcționari ating 32.000 de lei pe lună, iar tot procesul pare să fie orientat politic, nu justificat pe baze administrative,” a atras atenția Gherdan.
Președintele Sindicatelor din administrație București, Mircea Mureșan, a trecut și el în tabăra criticilor, afirmând că hotărârile au fost adoptate ilegal. „Legea prevede consultarea partenerilor sociali, iar acest lucru nu s-a întâmplat. Au fost ignorate toate normele de transparență și de participare, iar acțiunea pare motivată politic, nu de eficiență,” a spus Mureșan.
Critici sociale și personale din rândul celor afectați
Pe lângă controversele legate de legalitate și procedură, angajații disponibilizați au adus în discuție și probleme sociale. Cătălina Lupu, reprezentantă a Direcției de Investiții, a menționat că nu s-au respectat criteriile sociale, urmând să fie disponibilizate mame singure, persoane cu afecțiuni oncologice sau cu doi soți care și-au pierdut locul de muncă. În timpul dezbaterii, aceasta a fost contestată și a avut microfonul tăiat, ca semn de protest pentru modul în care s-a gestionat situația.
Un alt angajat, de la compartimentul de Registratură, a afirmat că în locul celor concediați urmează să fie detașați angajați de la Sectorul 6, iar vechiul personal riscă să fie înlocuit cu contractuali sau curieri, ceea ce ridică semne de întrebare privind transparența și motivarea reformei.
”Ordonanța cere reducerea a 30% din posturi, dar modul în care s-au făcut aceste modificări pare doar o manevră politică”, susține Loredana Ureche, unul dintre dispozițiile vizate. Aceasta a adăugat că, deși compartimentul său va fi desființat, noii angajați vor fi selectați ulterior printr-o procedură transparentă, conform noii structuri.
Primarul Ciprian Ciucu apără reforma, invocând legea și necesitatea eficientizării
În ciuda criticilor, primarul Ciprian Ciucu susține că măsurile sunt obligatorii și conforn legislației în vigoare, menționând că legea impune tăierea a 30% din personal. El a spus că a avut două runde de consultare cu sindicaliștii, dar aceștia au fost de fapt impasibili, și că această reformă va permite Primăriei să funcționeze mai eficient și să primească fonduri de la Guvern fără probleme.
„Primăria trebuie să fie funcțională, iar numărul de posturi actual e prea mare. S-au făcut reforme și în alte orașe, iar în București e momentul să ne modernizăm”, a declarat Ciucu. El a mai spus că se va urmări desființarea direcțiilor inutile și consolidarea structurilor pentru a economisi fonduri publice.
Deși a fost aprobat cu majoritate, proiectul a fost contestat dur de opoziție și sindicaliști. Răzvan Nițu, consilier general PUSL, l-a felicitat pe primar pentru „curajul de a face reformă”, în timp ce AUR a propus un amendament de blocare a ocupării posturilor reorganizate timp de cinci ani, însă acesta nu a trecut.
Noile structuri înființate, precum Administrația Domeniului Public sau Arte și Evenimente Urbane, urmăresc să comaseze servicii suport, să reducă cheltuielile și să eficientizeze activitățile culturale și administrative ale Capitalei. În același timp, dezbaterile continuă, iar sindicaliștii anunță că vor urmări îndeaproape respectarea legii și drepturile angajaților afectați.
Sursa: HotNews
