Un recent studiu național arată că 70% dintre medicii rezidenți din România iau în calcul posibilitatea de a pleca din țară, din cauza lipsei unor oportunități profesionale clare

Probleme în traseul profesional al medicilor de sănătate publică și management

Studiul, intitulat „Traseul în carieră al medicilor de sănătate publică și management din România de la rezidențiat la angajare”, scoate în evidență dificultățile cu care se confruntă tinerii medici la început de drum. Mulți dintre participanți spun că nu identifică oportunități concrete pentru avansare sau specializare ulterioară. Această situație contribuie la descurajare și la gândul emigrației.

Deși nivelul de satisfacție față de pregătirea profesională este ridicat, problemele în privința perspectivei de carieră sunt percepute ca fiind tot mai stringente. „Lipsa unor indicatori clari pentru evoluție și a unui sistem transparent de promovare sunt motivele principale pentru care mulți medici iau în calcul plecarea”, a declarat o sursă din domeniu.

Impactul lipsei de oportunități și distribuției inegală a resurselor

Un alt factor major care contribuie la migrație este distribuția inegală a resurselor în sistemul de sănătate. Medicii doresc să beneficieze de condiții optime de lucru și de un salariu motivant, însă frecvent sistemul nu le poate oferi aceste condiții. În multe regiuni, infrastructura medicală este învechită, iar echipamentele sunt insuficiente pentru a asigura o pregătire completă și un act medical de calitate.

Această situație a fost evidențiată și de respondenți, care consideră că pentru carieră de succes trebuie să existe o viziune clară asupra posibilităților de progres, însă realitatea le demonstrează contrariul. „Mulți medici tineri se simt dezorientați și neîncrezători în sistem, ceea ce duce inevitabil la decizia de a pleca în țări unde perspectivele sunt mai clare”, a adăugat un specialist în resurse umane din domeniul medical.

Faptul că 70% dintre rezidenți analizează această variantă de plecare a fost confirmat și de modul în care sistemul de sănătate nu reușește să ofere motive solide pentru a rămâne în țară. Ministerul Sănătății a recunoscut recent că sistemul național de sănătate trebuie reformulat pentru a putea retine medicii talentați și pentru a încuraja crearea unor perspective de carieră stabile.

O cifră concretă arată că, din totalul medicilor rezidenți, doar o minoritate reușește să-și construiască un parcurs profesionist coerent în țară. La nivel național, se estimează că aproximativ 30% dintre absolvenți aleg să-și deschidă propria practică sau să se angajeze în alte domenii medicale, în timp ce cei mai mulți vizează ambițiosile oportunități de peste hotare.

În data de 15 aprilie 2023, Ministerul Sănătății a anunțat lansarea unui program pilot de creștere a finanțării pentru specialiștii tineri, în speranța de a îmbunătăți condițiile de muncă și de dezvoltare profesională în următorul an.

Sursa: G4Media