Companiile din România care investesc nu doar în tehnologie sau capital financiar, ci și în transformare organizatională și culturală, obțin rezultate mai bune pe termen lung, susțin specialiștii Deloitte România. Andrei Paraschiv, Partener în consultanță, și Sorin Vișan, Director în aceeași companie, explică faptul că succesul modern se bazează pe adaptabilitate și pe reconfigurarea fundamentală a modului în care funcționează afacerile.
Potrivit celor doi experți Deloitte, companiile din România trebuie să înțeleagă că investițiile tradiționale în echipamente sau tehnologii nu sunt suficiente pentru a se menține competitive. Pentru a se diferenția, firmele trebuie să își reconfigureze modelele interne și să adopte o mentalitate orientată spre inovare și agilizare. „Investițiile în transformare sunt cele care îi fac pe antreprenori să devină mai rezilienți și să răspundă mai bine schimbărilor rapide ale mediului de afaceri,” afirmă Paraschiv. Datorită acestui tip de investiții, companiile pot să își adapteze mai ușor operațiunile, să-și optimizeze procesele și să criște valoare pentru clienți. Sorin Vișan adaugă că această abordare diferă radical față de strategiile axate exclusiv pe costuri sau pe extindere agresivă. În vremurile actuale, capacitatea de a se reinventa devine un avantaj competitiv real, nu doar o opțiune.
Potrivit specialiștilor Deloitte, companiile care investesc în transformare organizatională câștigă nu doar pe termen scurt, ci și peste ani. Acest proces presupune ajustări la nivel de leadership, cultura corporativă și procese interne. „Multe organizații au nevoie să schimbe modul în care decidează, colaborează și se adaptează la cerințele pieței,” afirmă Paraschiv. Expertiza Deloitte arată că această schimbare implică inclusiv resurse umane și dezvoltarea unui climat în care inovația este incentivata și riscurile asumate sunt gestionabile. Pentru Vișan, transformarea trebuie să fie integrată în strategia de afaceri, pentru a nu fi considerată doar o inițiativă punctuală. În plus, această abordare contribuie la crearea unei culturi antreprenoriale interne, în care angajații devin parteneri activi ai schimbării.
Pe 15 decembrie, Deloitte România va organiza un seminar dedicat acestor teme. Sub title ‘Transformarea organizațională în era digitală’, conferința va reuni lideri de companie, consultanți și experți în inovare pentru a discuta cele mai bune practici și abordări recente. Evenimentul se va desfășura online și va include prezentări și dezbateri pe teme precum digitalizarea proceselor, leadership-ul adaptiv și modelul de afaceri pivotant. La final, participanții vor avea acces la studii de caz și la oportunitatea de a discuta în direct cu speakerii, pentru a integra mai bine aceste concepte în strategiile proprii. Sursa: Ziarul FinanciarInvestițiile în transformare devin diferențiatorii de pe piață
Transformarea organizațională, cheie pentru creștere durabilă
Evenimentul de referință din decembrie
