Secretarul general al IMM România, Sterică Fudulea, a declarat marți, în cadrul unei conferințe de presă, că Directiva europeană 2023/970 privind transparența salarială necesită adaptări, în funcție de dimensiunea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri). Directiva vizează aplicarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă între femei și bărbați.
Adaptarea la realitățile IMM-urilor, o necesitate
Sterică Fudulea a subliniat importanța de a găsi un echilibru între aplicarea directivei și capacitatea IMM-urilor de a o implementa. Acesta a accentuat faptul că, pentru a nu pune o presiune excesivă pe aceste tipuri de companii, este nevoie de o abordare flexibilă. IMM-urile reprezintă o parte semnificativă a economiei românești, astfel că orice măsură luată trebuie să țină cont de specificul lor.
Multe IMM-uri au resurse limitate și structuri administrative mai simple, iar implementarea unor cerințe ample de raportare și analiză salarială ar putea crea dificultăți. Este important ca autoritățile să ofere sprijin și îndrumare IMM-urilor în procesul de conformare. Acest lucru ar putea include sesiuni de formare, ghiduri practice și eventual, facilități financiare. Scopul este de a asigura o tranziție lină și eficientă.
Potențiale obstacole în aplicarea directivei
Fudulea a menționat că o implementare rigidă a directivei ar putea genera efecte nedorite. Unele IMM-uri ar putea fi reticente în a face publice informații salariale detaliate, din cauza concurenței sau a preocupărilor legate de confidențialitate. De asemenea, lipsa resurselor necesare pentru a analiza corect datele salariale ar putea duce la rezultate inexacte.
Un alt aspect menționat a fost necesitatea de a clarifica anumite prevederi ale directivei. Unele formulări pot fi interpretate diferit, generând incertitudine și dificultăți în aplicare. IMM-urile au nevoie de claritate pentru a se asigura că respectă legea și pentru a evita eventuale penalități. O comunicare eficientă și transparentă din partea autorităților este esențială.
Pași următori și implicații
În contextul discuțiilor referitoare la adaptarea directivei, se așteaptă ca Guvernul să ofere clarificări și îndrumări suplimentare pentru IMM-uri. Implementarea efectivă a directivei ar putea începe în 2024, dar pașii concreți vor fi anunțați ulterior. Monitorizarea și evaluarea impactului directivei asupra IMM-urilor vor fi esențiale.
Sursa: Digi24
