Conform Digi24: Kelemen Hunor: Legea salarizării nu trebuie adoptată pentru Comisia Europeană, ci pentru un sistem predictibil în România
Președintele Uniunii Democrate Maghiare din România (UDMR), Kelemen Hunor, a declarat miercuri că România nu ar trebui să adopte o lege a salarizării doar pentru a primi aprobarea Comisiei Europene. Potrivit liderului UDMR, legislația în acest domeniu trebuie să vizeze crearea unui sistem predictibil pentru cetățenii români, nu satisfacerea cerințelor unei instituții europene.nnEl a recunoscut că pierderea sumei de 770 de milioane de euro din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) reprezintă o dificultate „serioasă” pentru țară. Totuși, Kelemen Hunor a subliniat că, pe termen lung, consecințele negative ar fi putut fi mult mai mari dacă s-ar fi adoptat un proiect de lege deficitar, doar pentru a respecta un termen limită impus.
Consecințe economice și strategice
Pierderea celor 770 de milioane de euro din PNRR este, indubitabil, un eveniment nefavorabil pentru economia românească. Această sumă ar fi putut fi direcționată către proiecte de infrastructură, digitalizare sau tranziție energetică, domenii esențiale pentru modernizarea țării și creșterea competitivității.nnDecizia de a nu adopta o lege salarizării cu orice preț, chiar dacă implică o pierdere financiară pe termen scurt, arată o preocupare pentru calitatea actului legislativ. Un sistem salarial bine pus la punct are impact direct asupra stabilității economice, moralei angajaților din sectorul public și a atragerii de noi investiții.
Abordarea legislativă a salarizării
Liderul UDMR pune accentul pe necesitatea unei legi care să ofere predictibilitate. Acest lucru înseamnă că cetățenii și angajații din sistemul public ar trebui să poată înțelege clar cum sunt stabilite salariile, care sunt criteriile de promovare și cum se reflectă performanța în venituri. O astfel de abordare ar preveni frustrările și nesiguranța generate de modificări legislative frecvente sau neclare.nnSpre deosebire de un demers pur birocratic, destinat doar bifei pe o listă de sarcini europene, o lege a salarizării eficientă ar trebui să răspundă nevoilor interne ale României, să fie sustenabilă financiar și să contribuie la echitatea socială.
Kelemen Hunor și-a exprimat poziția miercuri, în cadrul unor declarații de presă.nn
Sursa: Digi24
