Conform Digi24: Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a rupt tăcerea duminică, explicând pe Facebook motivele care au dus la revocarea din funcție a președintei Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), Alexandra Zară.atefulul politic pe tema ANPISnă a avut loc în urma unei postări a Alexandrei Zară, care a acuzat ulterior o presupusă formă de abuz. Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a venit cu precizări menite să clarifice situația.
Demisia motivată de neîndeplinirea obiectivelor
Potrivit afirmațiilor lui Dragoș Pîslaru, decizia de a o demite pe Alexandra Zară nu a fost una arbitrară, ci s-a bazat pe evaluarea performanței manageriale. Ministrul a subliniat că mandatele din funcțiile de conducere în instituțiile publice vin la pachet cu o serie de obiective clare, iar neîndeplinirea acestora poate duce la consecințe.
„În spiritul transparenței și al responsabilității, am decis să postez aceste clarificări privind decizia de revocare din funcție a doamnei Alexandra Zară din calitatea de președinte al Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD). Deciziile la acest nivel nu sunt niciodată bazate pe subiectivism, ci pe criterii de performanță și atingerea obiectivelor strategice”, a explicat ministrul Pîslaru pe pagina sa de socializare.
Acuzațiile de abuz, respinse de Ministerul Muncii
Alexandra Zară a reacționat după revocare, lansând acuzații pe care ministrul Dragoș Pîslaru le-a catalogat drept nefondate. Oficialul Ministerului Muncii a respins categoric orice idee de abuz, insistând pe respectarea procedurilor legale și pe necesitatea unor evaluări obiective.
„Consider că demersul său a fost unul regretabil, în special prin prisma acuzațiilor nefondate de abuz pe care le vehiculează. Respectul pentru instituțiile statului și parcursul curat sunt esențiale. Activitatea în funcții de conducere presupune asumarea responsabilităților, inclusiv a consecințelor legate de performanță și de respectarea rigorilor procedurale”, a subliniat Dragoș Pîslaru.
Obiective strategice și evaluarea competențelor
Ministrul Muncii a detaliat că revocarea președintei ANPDPD s-a produs pe fondul neatingerii unor ținte în anumite programe gestionate de autoritate. Performanța managerială a fost evaluată riguros, iar rezultatele nu au fost cele scontate.
„Un mandat la conducerea unei instituții publice de calibrul ANPDPD generează așteptări clare legate de implementarea politicilor publice și atingerea unor indicatori de performanță. Atunci când aceste obiective nu sunt atinse, este firesc ca o evaluare a activității să conducă la decizii manageriale. Așa s-a întâmplat și în acest caz”, a mai adăugat ministrul.nnDeclarațiile lui Dragoș Pîslaru vin în contextul în care ANPDPD are în subordine implementarea unor măsuri complexe pentru protecția persoanelor cu dizabilități, domenii care necesită o gestionare eficientă și orientată spre rezultate concrete.nnÎn prezent, poziția Alexandrai Zară la conducerea ANPDPD a rămas vacantă, urmând ca Ministerul Muncii să inițieze procedurile pentru ocuparea ei în conformitate cu legislația în vigoare.
Sursa: Digi24
