Sindicaliștii acuză restructurare fără transparență și aducerea de personal de la alte primării Reorganizarea administrației din București, impusă de noile reglementări ale guvernului, a adus în centrul atenției un conflict între autorități și sindicaliști

Contestare vie a metodologiei de restructurare

Sindicaliștii din Primăria Capitalei acuză că reorganizarea actuală nu doar că nu este explicată corect angajaților, dar și că nu vizează reducerea reală a costurilor, ci doar externalizarea unor servicii către firme private. Pompiliu Buzduga, vicepreședinte al Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație, susține: „Aduc foarte mulți oameni, zeci de persoane de la alte primării, de exemplu de la Primăria Sectorului 6. Oamenii aduși de primar amenință voalat lucrătorii să nu iasă în fața primăriei, să nu-și spună punctul de vedere.”

Mai mult, sindicalistul afirmă că această situație creează tensiuni în rândul salariaților, mai ales în condițiile în care mulți se văd în postura de a-și pierde locurile de muncă fără explicații clare. Dumitru Gherdan, liderul sindicatului din cadrul Primăriei București, adaugă: „Faptul că te pregătești să faci o restructurare și simultan aduci oameni prin transfer sau prin detașare creează mai mult decât o nemulțumire din partea celor care se văd în situația de a-și pierde locul de muncă.”

Reacție oficială și motivele invocate de primar

Primarul general Ciprian Ciucu a fost întrebat despre criticile sindicaliștilor, însă nu a răspuns solicitării redacției. La ultima conferință de presă, edilul a declarat că reorganizarea este impusă de legislație și este necesară pentru eficientizarea funcționării primăriei: „Această primărie n-a mai fost reorganizată pe bune de foarte mult timp. S-au mai schimbat organigrame, dar în funcție de oameni, nu de nevoile reale. Avem acum un hățiș administrativ total ineficient. De aceea am luat decizia de a reorganiza, mai ales că ne impune legea.”

Guvernul a adoptat legislație care obliga Primăria Capitalei să reducă cu 30% numărul de posturi până pe data de 12 aprilie. Aceasta înseamnă că autoritățile locale trebuie să desființeze structuri interne sau să comaseze mai multe instituții subordonate, pentru a face economii la buget. În ciuda acestei presiuni, întrebarea rămâne dacă măsurile adoptate vor duce la o eficientizare reală sau doar la externalizarea unor servicii esențiale.

Situația din teren: angajați în alertă

Un exemplu al tensiunii din interiorul primăriei se regăsește în rândul pompierilor care asigură permanența.„Noi urmează să fim dați afară, suntem 12 pompieri care asigurăm permanența, iar serviciul nostru mai mult ca sigur se va externaliza,” a spus unul dintre angajați, sub rezerva anonimatului.

Acești angajați atrag atenția asupra faptului că, indiferent de intențiile guvernului, personal insuficient și activități esențiale în domeniul sănătății sau al intervenției în situații de urgență ar putea fi puse în pericol. „Nu e posibil, de ce trebuie să facă chestia asta? Să știți că nu se reduce nicio cheltuială din banul public cu cheltuiala de personal,” adaugă același pompier.

Această stare de incertitudine și tensiune creează un climat de neliniște în cadrul instituției, unde salariații se întreabă dacă reorganizarea va fi cu adevărat benefică pentru administrație sau dacă va duce doar la scăderea serviciilor publice pentru locuitorii Bucureștiului.

În lipsa unor puncte de vedere oficiale din partea primarului, cert este că procesul continuă, iar angajații rămân în așteptarea unor clarificări. Între timp, sindicaliștii continuă să avertizeze asupra riscurilor unei restructurări fără consultări și fără transparență, cu impresia că interesul principal nu este radicalizarea serviciilor publice, ci doar reducerea costurilor pe termen scurt.

Sursa: Tvrinfo.ro