Conform HotNews: Ministerul Muncii a publicat, joi, în Monitorul Oficial, o nouă listă a ocupațiilor deficitare, facilitând astfel angajarea de muncitori străini din afara Uniunii Europene pentru firmele din România. Ordinul 1073/2026 extinde semnificativ numărul de meserii eligibile, adăugând zeci de posturi care nu figurau în propunerea inițială supusă dezbaterii publice. Această actualizare vine în contextul nevoii tot mai mari de forță de muncă calificată și necalificată în diverse sectoare economice ale țării.
Noutăți în lista ocupațiilor deficitare
Lista actualizată include o varietate largă de domenii, de la construcții și industrie, la servicii și agricultură. Măsura vizează acoperirea deficitului existent pe piața muncii, permițând companiilor să recruteze personal din țări non-UE. Această inițiativă este considerată esențială pentru menținerea ritmului de dezvoltare economică și pentru a asigura buna funcționare a sectoarelor cu probleme de personal.
Ordinul a fost publicat după o perioadă de consultare publică, în care au fost colectate propuneri și feedback din partea mediului de afaceri și a altor instituții interesate. Scopul principal este de a fluidiza procesul de obținere a permiselor de muncă pentru cetățenii non-UE, în meseriile unde există o cerere clară și greu de satisfăcut prin resurse interne.
Impactul asupra pieței muncii
Experții consideră că o astfel de reglementare este necesară într-o economie în continuă expansiune, dar se confruntă cu provocări demografice. Prin facilitarea accesului la forța de muncă străină, se pot evita întârzieri în proiecte și se poate stimula productivitatea. Totuși, este important ca procesul de integrare a noilor angajați să fie gestionat corespunzător, pentru a asigura un climat social armonios.
Firmele care au depus cereri pentru a fi incluse în această listă au motivat necesitatea angajărilor externe prin lipsa candidaților locali. De la meserii calificate, precum sudori sau instalatori, la posturi din industria ospitalității sau a transporturilor, noile prevederi par să vizeze un spectru larg de necesități.
Lista completă a ocupațiilor deficitare, conform Ordinului 1073/2026, a intrat în vigoare imediat după publicarea în Monitorul Oficial. Astfel, companiile interesate pot începe demersurile pentru a completa locurile de muncă vacante prin angajarea de personal din afara spațiului comunitar.
Sursa: HotNews
