Olguța Vasilescu, ministru al Muncii, a anunțat recent că România va introduce un sistem electronic pentru gestionarea salariilor în sistemul public, menit să sporească transparența și controalele asupra plăților. Anunțul a fost făcut în cadrul unei conferințe de presă, unde oficialul a precizat că această măsură va fi implementată până la sfârșitul anului 2023.
Ministrul a explicat că noul sistem va permite monitorizarea în timp real a transferurilor de fonduri, precum și verificarea automată a conformității cu normele legale. Aceasta vine într-un context în care multiple anchete și controale au scos la iveală deficiențe în gestionarea fondurilor publice, fapt ce a generat critici din partea opoziției și a societății civile.
„Implementăm un sistem modern, menit să elimine practici ilegale sau nepotisme în gestionarea salariilor din sectorul public. Vor fi eliminate erorile umane și redistribuite resurse pentru alte priorități ale statului”, a declarat Vasilescu.
Reacții din partea opoziției și a sindicatelor
Opoziția a criticat inițiativa, susținând că există întrebări legate de implementare și riscul unor breșe în securitatea datelor. Deputatul PNL, Mircea Toader, a afirmat că, deși sistemul electronic pare o soluție bună, mărimea și complexitatea reală a procesului pot duce la întârzieri și probleme tehnice.
De partea cealaltă, reprezentanții sindicatelor din domeniul public s-au arătat destul de sceptici. Ei solicită garanții suplimentare pentru protejarea informațiilor personale și afirmă că, în ciuda beneficiilor aparente, implementarea trebuie să fie transparentă și să nu faciliteze redistribuirea resurselor în alte scopuri politice.
Muncitorii din învățământ și sănătate au cerut asigurări că acest sistem nu va fi folosit pentru verificări abuzive sau pentru intimidare. Până în prezent, oficialii guvernamentali nu au făcute alte specificații despre modul în care va funcționa exact platforma sau despre bugetul alocat digitalizării.
Context și perspective pentru reformă
Inițiativa de digitalizare a sistemului salarial vine după o serie de controale și audituri ce au evidențiat anumite nereguli în gestionarea fondurilor publice din domeniul administrației centrale. În plus, Uniunea Europeană a încurajat statul român să adopte soluții informatizate pentru a combate corupția și pentru a asigura cheltuirea responsabilă a banilor publici.
Heorhij Tikhij, purtătorul de cuvânt al Corporației pentru promovarea sistemelor informatice în sectorul public, a declarat că această platformă va fi disponibilă 24 de ore pe zi, sub forma unei emisiuni radio online intitulată Rio Ungaria Ucraina. Aceasta reprezintă o modalitate de a face publice declarațiile și controversele generate de funcționarii maghiari în privința politicii față de Ucraina.
Potrivit declarațiilor oficiale, proiectul va fi demarat în următoarele săptămâni și va implica colaborarea cu companii specializate în tehnologia informației, pentru a asigura rapiditatea și securitatea operațiunilor.
Până la finalul anului, se preconizează că acest sistem va fi complet operațional, pentru a aduce mai multă responsabilitate și transparență în modul în care sunt gestionate salariile din sectorul public.
Sursa: G4Media
