Conform Techzoom.ro: GIGANȚII TECH DIN SUA CONCEDIAZĂ ZECI DE MII DE ANGAJAȚI ÎN TIMP CE INVESTESC MILIARDE ÎN INTELIGENȚA ARTIFICIALĂ
Companiile din sectorul tehnologic din Statele Unite au eliminat aproape 140.000 de posturi în prima jumătate a anului 2026, concomitent cu investiții masive în dezvoltarea inteligenței artificiale. Deși oficialii corporațiilor invocă optimizarea operațională, analiștii financiari indică o corectare a angajărilor excesive din anii precedenți și o realocare de capital pentru proiectele de inteligență artificială. Sectorul IT reprezintă peste o treime din totalul concedierilor anunțate în SUA pe parcursul acestei perioade.
Patru companii, aproape 50.000 de disponibilizări
Dintre cei 140.000 de angajați concediați la nivelul întregului sector, giganții Amazon, Oracle, Meta și Microsoft se numără printre principalii responsabili, desființând împreună aproape 50.000 de locuri de muncă. Această cifră echivalează cu aproximativ 6% din forța de muncă combinată a celor patru companii.
Concedierile la scară largă au devenit o practică frecventă în Silicon Valley, în special după debutul pandemiei de COVID-19. În acea perioadă, companiile tehnologice și-au accelerat semnificativ procesul de recrutare, mizând pe o cerere susținută pentru serviciile digitale. Rishi Jaluria, analist financiar la RBC, consideră că firmele din tehnologie își recalibrează acum personalul pentru a compensa angajările masive anterioare și pentru a direcționa capitalul necesar investițiilor strategice în inteligența artificială. Multe dintre companii continuă să reducă personalul, în paralel cu alocarea unor sume substanțiale pentru infrastructura dedicată inteligenței artificiale. Rata șomajului în SUA rămâne, conform datelor Biroului de Statistică a Muncii, la un nivel scăzut de 4,2%.
Investiții masive în infrastructura AI
În același timp, cheltuielile pentru tehnologia de ultimă generație au atins niveluri record. Amazon, Alphabet, Meta și Microsoft estimează că vor investi în total 725 de miliarde de dolari în infrastructura centrelor de date în cursul acestui an. Oracle intenționează să aloce 70 de miliarde de dolari pentru facilități similare, destinate serviciilor de calcul de înaltă performanță, inclusiv pentru clienți precum OpenAI.
Aceste restructurări drastice au avut un impact vizibil asupra situațiilor financiare. Oracle a încheiat anul fiscal 2026 cu 21.000 de angajați mai puțin comparativ cu anul precedent, ca urmare a reducerilor succesive de personal derulate în luna martie. Această decizie a survenit pe fondul presiunilor crescânde asupra bilanțului companiei. Luna aceasta, agenția de rating S&P a retrogradat ratingul de credit al Oracle la un nivel aflat cu o treaptă deasupra categoriei „junk”, invocând un flux de numerar mai slab și incertitudinea privind rentabilitatea investițiilor masive în domeniul inteligenței artificiale.
Restructurări în unități de afaceri tradiționale
Pe lângă investițiile uriașe în inteligența artificială, sectorul tehnologic a demarat restructurări profunde în unități de afaceri considerate anterior surse majore de creștere. Microsoft, de exemplu, a eliminat 4.800 de posturi la începutul lunii mai, majoritatea din divizia sa de jocuri Xbox. Această măsură face parte dintr-o reorganizare amplă, realizată la doar trei ani de la achiziționarea Activision Blizzard pentru suma de 75 de miliarde de dolari.
Justificarea oficială vs. realitatea managerială
Unele companii din domeniul tehnologiei au atribuit reducerile de personal creșterii productivității aduse de noile capabilități ale inteligenței artificiale. Din mai 2023 și până în prezent, aproape 170.000 de posturi din sectorul corporativ au fost asociate direct cu această tehnologie, conform datelor furnizate de Challenger, Gray and Christmas. La începutul lunii mai, Jack Dorsey, CEO al companiei de tehnologie financiară Block, a concediat aproape jumătate din cei 10.000 de angajați ai companiei, motivând într-un mesaj intern că inteligența artificială modifică radical cerințele privind necesarul de personal.
Cu toate acestea, experți din mediul academic și economic au pus sub semnul întrebării această justificare oficială, sugerând că reducerile legate de inteligența artificială ar fi, de fapt, un pretext utilizat de directorii executivi pentru a rectifica greșeli manageriale anterioare. „Atitudinea tipică a directorilor executivi din domeniul tehnologic a fost aceea de a afirma că IA ne permite să câștigăm în eficiență, în loc să recunoască faptul că au angajat prea mult personal”, a declarat Enrico Moretti, profesor de economie la Universitatea din California, Berkeley.
Pe fondul acestor transformări, companiile continuă să își anunțe planurile de investiții. Oracle intenționează să construiască noi centre de date, iar alte mari nume din tehnologie își consolidează prezența în acest sector.
Sursa: Techzoom.ro
