Piața muncii din România a arătat semne de rezistență în primele luni ale anului 2026, deși ritmul de angajare a încetinit ușor față de anul precedent. Datele indică un număr semnificativ de joburi disponibile și un interes crescut din partea candidaților, cu unele sectoare economice remarcându-se prin dinamică.
Aproximativ 58.000 de posturi au fost scoase la concurs pe platforma eJobs în primul trimestru, la care se adaugă alte 10.000 de oferte pe iajob.ro. În același timp, numărul total de aplicări a atins cifra de 3,7 milioane. Aceste cifre sugerează o piață activă, dar și o competiție mai mare pentru locurile de muncă disponibile.
Domeniile cu cea mai mare creștere
Retailul, serviciile și industria alimentară rămân în topul angajatorilor, cu mii de poziții deschise. Sectorul financiar-bancar a cunoscut o ascensiune importantă, devenind un jucător cheie în recrutare. În schimb, domenii precum IT, producția și call-center/BPO au înregistrat o ușoară scădere a numărului de joburi disponibile.
Bucureștiul continuă să fie principalul centru de angajare, dar Brașov a surprins, urcând pe locul doi, depășind Cluj-Napoca, cu o creștere de 28% a locurilor de muncă. Iași, Timișoara, Ploiești și Constanța mențin, de asemenea, un număr semnificativ de oportunități. Se observă totodată o discrepanță între orașele mari și județele mai mici, unde oportunitățile sunt mai puține.
Accent pe joburi entry-level și part-time
Majoritatea locurilor de muncă disponibile se adresează candidaților cu experiență redusă sau entry-level, reflectând cererea pentru poziții precum lucrător comercial, șofer, curier sau manipulant marfă. În același timp, cererea pentru specialiști și manageri pare să fie mai stabilă, cu o fluctuație mai redusă în aceste categorii.
Un trend ascendent este cel al joburilor part-time, cu peste 13.000 de astfel de poziții disponibile în primul trimestru, o creștere de 8% față de aceeași perioadă a anului precedent. Cele mai multe oferte part-time sunt în sectoarele de servicii, turism, retail și financiar-bancar. Numărul mare de aplicări, cu o creștere de 24% comparativ cu 2025, indică un interes crescut al candidaților pentru găsirea unui loc de muncă. Cei mai activi căutători de locuri de muncă sunt tinerii cu vârste între 18 și 25 de ani, în pofida faptului că România înregistrează una dintre cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor din Uniunea Europeană.
În prezent, platforma eJobs listează aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar iajob.ro are peste 3.000 de oferte, reflectând o piață de muncă prudentă, dar dinamică în anumite segmente.
